深圳劳务派遣，劳务外包，派遣外包服务，岗位外包服务，人事服务
联系方式：（微信同号）
关于下属越级汇报这个事情，相信很多人都有这么一个感觉，如果自己是领导，肯定也不能够让下属越级汇报，觉得这会让管理混乱，下属属于越界的行为，是不会允许的。
很多人在职场中，也曾经发现过这样的现象，那就是你作为下属，越级向你上司的上司，也就是大领导汇报的时候，大领导似乎都会非常不高兴，然后大领导往往会把这个事情告诉你的上司，然后你的上司就会非常讨厌你，给你穿小鞋。
由此看来，在职场上越级汇报是禁忌，很多人进入职场，也往往被警告，不允许越级汇报。越级汇报真的就是禁忌吗？
下属越过你，向你的领导汇报
如果是下属越过你，向你的领导汇报，那么这种行为是坚决不能够接受的，发现一个就要处理一个。这是因为这个影响太过于恶劣，会让你的领导认为，你管理不善，自己下属都搞不定。
如果出现下属越过你，给更高一级的领导汇报，会给你带来很坏的印象，你可能会失去自己的位子。所以，我们看到，在职场，作为领导往往会严禁下属越级汇报。
公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！
欢迎来电咨询与面谈
深圳邦芒人力资源有限公司
业务高级顾问：郑先生
业务手机号：（微信同号）
本文主要围绕【人事服务】的产品服务特点进行详细介绍，通过对《深圳劳务派遣，劳务外包，派遣外包服务，岗位外包，人事服务》全方位的分析概要描述，以诚信为本合作共赢的理念打造更值得信赖的品牌！
联系人：郑生 联系电话：17388734581