河南省工程勘察资质设计企业在聘用省外人员时，通常需要满足以下要求：
人员资质要求：
省外专业技术人员应具备相应的专业技术职称或注册资格，如注册土木工程师（岩土）、注册建筑师、注册结构工程师等，确保其资质证书在有效期内并在全国范围内通用。社保缴纳要求：
聘用的省外人员一般需要在河南省内进行社保缴纳，或者通过合法途径转移社保关系至河南省内，以证明其与河南省企业的劳动关系。人员挂靠问题防范：
企业应避免违规挂靠行为，确保省外人员真正参与到河南省内项目的设计工作中，而不只是名义上的挂靠。业绩认定：
省外人员的业绩在申报资质时需要被认可，一般要求业绩是在取得相应资质的企业完成并通过验收的项目，且需要提供相应证明材料。人事档案迁移：
对于非注册人员，可能需要将人事档案迁移到河南省，或者提供其他证明其与企业劳动关系的方式。备案手续：
企业可能需要向当地住建部门或其他相关部门办理跨省聘用人员的备案手续。遵守地方政策：
需要关注河南省住房和城乡建设厅等相关部门关于外来人员参与勘察设计工作的具体规定，按照规定办理相关手续。请注意，以上内容是一般性说明，实际操作时应根据河南省住房和城乡建设厅最新发布的相关政策和要求进行操作，详情请咨询相关部门或查阅官方发布的最新文件。
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