第四范式智能技术股份有限公司联合创始人胡时伟
“新质生产力是定义AI（人工智能）的模式和路径，人工智能是新质生产力重要的技术手段支撑和发展的重要引擎。二者定义产业发展的方向，我们要做的就是积极去实现这个方向。”
3月28日，在2024博鳌年会现场，在接受澎湃新闻记者采访时，第四范式智能技术股份有限公司（第四范式，06682.HK）联合创始人胡时伟谈到了他对AI+新质生产力的理解。
作为国内AI企业的代表之一，第四范式创立于2014年，定位为人工智能时代的软件企业。2023年9月28日在港交所主板上市，市值超290亿港元，公司业务覆盖银行、保险、政务、能源、智能制造、零售、医疗、证券等多个领域。
随着国产大模型的涌现，AI产业已进入百模大战，对于行业竞争现状，胡时伟表示：“现在行业里上百个大语言模型，但从更多赛道来看，其实还是比较稀缺的，产业链上下游机会非常多。大语言模型局部场景可能产能过剩，竞争较为激烈。但是从AI+各行业的角度来看，天花板还远远看不到，可能是小水湾和汪洋大海之间的区别。”
胡时伟认为，目前AI赛道已经进入整体繁荣，在这样的情形下，都会有一些企业率先走到头部，占据较大市场份额和规模，但尚不会到“几家通吃所有”的地步。
此前第四范式发布2023全年业绩公告。实现营收42亿元，同比增长36.4%；经调整后净亏损同比收窄17.6%。从资本市场的表现长期来看，未来第四范式的业绩增长仍然有广泛空间。谈到业绩的增长，胡时伟告诉澎湃新闻，过去的AI技术就像拿着锤子找钉子。现在各行各业都在追求新质生产力和高质量发展，其实有非常多的钉子浮出了水面。所以市场的需求其实是比较旺盛的。
在他看来，AI从研发到市场需求的解决，在各行各业都非常需要一步步攻克难关。
谈到AI和新质生产力的结合，胡时伟表示，新质生产力区别于传统的生产力，最核心在于具备数字素养的劳动者利用人工智能等技术，把数据作为劳动对象去处理，就会产生价值。当数据成为劳动对象，变成产业的核心，掌握数据处理技术的人才和手段就变得至关重要。人才即带领产业高质量发展的人才，手段即人工智能平台。
数字化人才也是此次博鳌年会热议焦点。胡时伟坦言，目前产业数字化人才稀缺。“目前能解决超大规模集群的这些人才，肯定是稀缺的。另外，产业内还稀缺具备数字化思维，能够用人工智能的技术能够去发现行业问题，定义行业问题，并解决行业问题的人才。”
他表示，构建（具备）发展动能的人才，一定要进行交叉的跨领域发展培养。人才的回报跟创造的价值之间，要形成一个正向相关的关联，才是可持续的发展。人工智能不是个人英雄主义，需要形成良好的组织体系，才会达到更高效率。
对于第四范式的未来规划，胡时伟向记者表示，今年第四范式的工作重点还是“人工智能+各行业”，将在今年对核心产品即行业大模型平台“先知”进行重要推进，使产品在“AI+各行业”的过程中提升规模化效率。胡时伟透露，平台将在接下来会进入高速迭代期。过去是软件平台的版本迭代，现在作为底座深入到各行各业，平台上容纳的智能数量和内容会不断丰富，产生更大的行业价值。