江苏本地员工社保代办代缴，南京五险一金代买，盐城社保代缴

江苏本地员工社保代办代缴，南京五险一金代买，盐城社保代缴

每年7月，也是公布平均工资、调整社保基数、调整养老金的关键月份。今天，就带大家一起来看一看：江苏省工资、社保、养老金新调整、新变化。

一、平均工资

江苏省2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资为12.17万元，与2021年（11.51万元）相比，涨了6783元，增长5.9%。

江苏省2022年城镇私营单位就业人员年平均工资为7.18万元，与2021年（6.88万元）相比，涨了4426元，增长6.4%。

总体来看：

在江苏省，非私营单位的年均工资是私营单位的1.69倍，年均工资高出4.98万元。也就是说，非私营单位职工的平均工资，比私营单位，要高出一大截。

从实际看：

仍然有一部分从业人员的工资，要低于平均水平。即便是在南京市、无锡市、苏州市，也有很多人的工资，处于平均值以下。

二、最低工资标准

2023年，江苏省尚未公布最新的最低工资标准，仍然沿用的是苏人社发〔2021〕72号文件。将最低工资标准主要分为3档，具体如下:

1.一类地区

比如：南京市、苏州市、无锡市，每月2280元，每小时22元。

2.二类地区

比如：徐州市（不含铜山区），每月2070元，每小时20元。

3.三类地区

比如：宿迁市，每月1840元，每小时18元。

三、社保情况

7月4日，江苏省人社厅发布了《2022年度江苏省人力资源和社会保障事业发展统计公报》。在《公报》中：公布了2022年江苏省社会保险等情况。

2022年，江苏省参加养老保险人数为6017.89万人，比上年增加了52.43万人。其中：参加城镇职工养老保险离退休人员为1051.27万人，比上年末增加了49.02万人。

2022年，江苏省养老保险基金收入5388.22亿元，基金支出4639.61亿元，年末养老保险基金累计结余5880.41亿元。

四、调整养老金

根据已经下发的《2023年全国统筹调剂资金上缴下拨情况表》上的数据显示：2023年江苏省向财政上缴统筹调剂资金177.11亿元，位列全国第3。也就是说，江苏省除了支付本省退休人员养老金待遇以外，还拿出一部分资金，支援其他地区，帮助缓解养老金的支付压力。

所以，对于江苏省的退休人员来说，不需要质疑江苏省养老金的支付能力。按照往年江苏省养老金通知公布时间来看，预计今年最迟将于7月底前，与大家见面。

只不过，2023年全国养老金调整比例为3.8%，今年的退休人员养老金的总体涨幅，会低于去年，预计人均增长120元左右。

关于骏伯人力：

骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，全国70多家直属分公司，我司凝聚20年行业经验，在全国31个省市配置服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”，“ 2022年度人力资源服务品牌机构”，提供全国集体社保公积金代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等人力资源咨询服务，欢迎广大企业来电咨询。

提供社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外包服务：

公司：骏伯人力资源（集团）有限公司江苏分公司

荣誉：中国百强劳务派遣机构、全国人力资源诚信服务示范机构

地址：江苏省南京市秦淮区建邺路98号

电话：021-36352611 Q Q：2643788936

手机：13585964157（微信同号）姚先生

网点：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、武汉、长沙、南京、杭州。